Segurilight apuesta por el bienestar y la conciliación laboral
El pasado 28 de octubre asistimos a la 31ª edición de la Semana Europea de Gestión Avanzada, una jornada marcada por una clara tendencia en las organizaciones vascas: apostar por el talento y el bienestar de las personas trabajadoras.
Durante la mañana se abordó el tema de la conciliación personal, familiar y laboral, con la participación de diversas empresas que compartieron sus buenas prácticas y experiencias orientadas a fomentar un entorno laboral saludable y equilibrado.
En Segurilight, esta filosofía forma parte de nuestra identidad desde nuestra creación en 2004.
Creemos firmemente que las personas son el eje central de nuestra organización, y que su bienestar es esencial para crecer como equipo y como empresa.
Por ello, desde hace años implementamos medidas de conciliación reales y efectivas que permiten a nuestros trabajadores gestionar su tiempo y responsabilidades personales y familiares, impulsando además su desarrollo personal y profesional.
Algunas de nuestras medidas de conciliación:
- Horario flexible de entrada y salida, con hasta seis turnos disponibles para adaptarse a las necesidades individuales.
- Permisos ampliados para asistir a reuniones escolares, acompañar a familiares a consultas médicas o atender asuntos personales.
- Formación continua, con acceso a distintos cursos a lo largo del año.
- Oportunidades de crecimiento interno, con posibilidad de rotar entre puestos y desarrollar nuevas habilidades.
En Segurilight seguimos avanzando hacia una gestión basada en las personas, convencidos de que el bienestar individual es la base del éxito colectivo.
